瞄準國際市場，國內兩大家電業者從敵手到聯手。 參與合作案談判的黃育仁，繼承了父親黃茂雄的工作拚勁； 「代代初代」的家教，教會他不抄捷徑。 接掌資訊電子事業群執行長，代表同時接下東元集團未來轉型的重擔。 對黃育仁來說，是能力的肯定，也是考驗。
8月22日，東元、歌林和新泰輝煌（Syntax-Brillian）共同召開記者會，宣布三方將透過優勢互補，聯手進軍全球液晶電視市場。 記者會上一字排開的六位人物，包括了歌林大股東的第三代——歌林董事長劉啟烈、總經理李敦仁，以及東元集團的第三代會長、黃茂雄的長子——資訊電子事業群執行長黃育仁。競爭長達30多年的台灣兩大家電業者，在第三代手中大和解，立下國內家電業跨品牌合作的里程碑。 留著俐落短髮，一雙大眼睛、有福相的豐厚鼻、唇，長得酷似明星王力宏般帥氣的黃育仁，在記者會當天，董事會剛宣布他升任資訊電子事業群執行長。 自2001年進入東元集團後，一直很低調的黃育仁，終於正式浮出檯面，躋身東元集團六大事業群CEO之列。 才40歲的他，依集團慣例，在9月19日接任事業群旗下的菱光科技董事長，未來可望陸續執掌東友和聯昌的兵符，成為三家上市公司的董事長。資訊科技業又出現一顆閃亮的企業家新星。 秉持「代代初代」創業精神
去年剛過完50周年慶的東元集團，今年在人事上展開嶄新的布局。5月15日，掌舵東元長達35年的董事長黃茂雄，卸下重擔，傳賢不傳子，交棒給集團通訊暨電信事業群執行長劉兆凱。但集團仍尊稱黃茂雄為「會長」。 「會長退不退休，對我來說，工作壓力沒有差別，我是對我的直屬長官負責，」黃育仁說。 東元電機的董事，也是台灣宅配通、樂雅樂的董事長黃其光說，依黃家的教育，黃育仁在集團裡一定是要按部就班地來。 黃育仁的拚勁不遜於父親。對他來說，任何時間都是工作時間。9月18日台北市政府宣布放颱風假，那天上午他接受《遠見》採訪後，下午繼續跑行程、談生意。同事常常收到他在深夜2、3點發出的電子郵件，週六日也在開會。「最近他的魚尾紋增加不少，」一位好友發現。 待人客氣、有禮貌，是許多東元人對黃育仁的第一印象。尤其是受日本教育的影響，他見人不分職位高低...