公司治理– 智邦科技 | 台灣上市公司資訊

2021年4月1日—薪資報酬委員會定期訂定評估並檢討董事、監察人及經理人的績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。設立審計委員會，持續落實內稽內控.

公司治理

智邦科技公司治理強調治理透明化、前瞻化、功能化、國際化，追求全體股東最大利益。

堅持獨立董事席次過半，建構公正、客觀、超然之內稽內控制度。

● 職掌業務：營業計畫、盈餘分配、重要章程契約、預算決算之審定；總經理、副總經理之認免；不動產買賣及投資事業之審定

● 競業禁止：為避免利益衝突，影響全體股東權益，董事會成員均無擔任競爭對手公司董事或股東情形。

● 職掌業務： 1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估，及薪資報酬之政策制度、標準結構。 2. 避免薪資報酬與績效不對稱，透明公平化，維護股東權益。

● 職掌業務： 1. 公司財務報表之允當表達。 2. 簽證會計師之選解任及獨立性與績效。 3. 公司內部控制之有效實施。 4. 公司遵行相關法令及規則。 5. 公司存在或潛在風險之控管。