67歲的福壽實業（1219）董事長洪堯昆，每天一早7點半就「上班」，至少待到下午5點半、6點才離開，平時出差也是說走就走，這麼拚的董事長，還是全公司第一個報名上完3個月AI課程的人。
走進福壽的廠房，油品、飼料全在自動機器手臂產線運作下給料、封裝，但洪堯昆自謙只做到工業2.5，「傳產不創新，就沒有明天，導入AI後，從生產線到管理監控至少可以跳上工業3.5，為求進步，推動智慧化無止盡。」他鄭重地說。
推動AI 頭家要先懂AI
2018年10月洪堯昆在公司內部成立AI辦公室，篩選出40名種子員工；對外則與工研院、資策會簽訂AI智能製造及營運合約，邀請專家進行為期1年的教育訓練，轉型建構新世代的智能製造營運體系，另與逢甲大學商學院產學合作，培育人才。
「推動AI，頭家要先懂AI。」擔任中華民國工商建研會理事長兩年，帶領2,000名會員前進，洪堯昆有深刻感觸：面對競爭，要能生存，永續經營，必須先提升員工與時俱進的新觀念，當經濟部長沈榮津一鼓勵他，他立刻承諾產研簽約，接受輔導。
▲福壽與工研院、資策會簽訂AI智能製造及營運合約。(左二福壽實業董事長洪堯昆、右二經濟部長沈榮津)
與其選派員工去上AI課，不如自己帶頭，他先到人工智慧學校踏實地接受16周經理人課程，洪堯昆自豪地說：「去年6月起，除請公假1次，代表台灣外交部與美方簽定採購黃豆意向書，我堂堂都報到。」
學習AI上有什麼困難嗎？「肯定有，這不是我的本科，遇專有名詞或比較技術性內容，我只能下課後趕緊虛心請教講師。」回家後，雖然告訴自己放慢速度別緊張，但每天都把「功課」再拿出複習一遍，直到消化吸收為止，這樣下一堂課才能跟得上。
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