達邁科技成立於八十九年七月，技術團隊結合科技與文化界集資，投入電子、光電用材料聚醯亞胺薄膜的製造，開發與銷售, 聚醯亞胺薄膜係軟性印刷電路板之主要材料之一, 目前全球繼 美國杜邦公司及日本鐘淵化學外達邁係第三家之軟性印刷電路板用聚醯亞胺薄膜之供應商, 隨市場應用需求輕薄短小之趨勢, 未來之成長性與發展性可以預見。以客為尊，提供客戶最適用的產品，及相關技術諮詢，客戶是我們的夥伴，品質是我們工作與服務的原則，希望有興趣接受挑戰，能專注於工作者，加入我們的行列，希望不缺席於二十一世紀科技界中。
經營理念 在「成為業界的翹楚」的願景帶領下，我們將不斷加強研發與製造技術，生產高附加價值產品，與相關產業建立策略聯盟，並強化以全球市場為目標的運籌體系，以即時精確掌握市場動態，達成有效的供貨及售後服務，朝大型化及國際化企業邁進。 我們聲明 一.承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。 二.自由選擇職業：不使用任何的強迫、抵押、契約束縛或是非自願的監獄勞工，不奴役或販賣勞工，所有的工作皆是出於自願，員工在合理通知的情況下，擁有自由離職的權利。 三.人道的待遇：避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。 四.公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背 景、退伍軍人身份、受保護的基因信息或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工。 五.自由結社：尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應當能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。