委員會_公司治理| 嘉澤端子

(1) 第五屆薪資報酬委員會成員 任期：110年8月3日~113年7月25日

(1) 第十屆董事會成員 任期：110年7月26日~113年7月25日

第一屆審計委員會成員 任期：110年7月26日~113年7月25日 (2)本公司薪資報酬委員會依「證券交易法」及「薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」規定設置。      成員由董事會決議委任之，人數為三人，至少應有一位委員為獨立董事，由全體成員推舉獨立董事擔任召集人。      本委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。

(3)薪資報酬委員會職權：      - 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。      - 定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。有關監察人薪資報酬建議提交董事會討論，以監察人薪資報酬         經公司章程訂明或股東會決議授權董事會辦理者為限。

(2) 獨立董事選任資訊 本公司獨立董事選任採公司法第192條之1之候選人提名制度，並載明於公司章程第十三條：本公司董事名額中，獨立董事人數不得少於二人，且不得少於董事席次五分之一。有關獨立董事之專業資格、持股與兼職限制、獨立性認定、提名與選任方式及其他應遵行事項，依證券主管機關之規定辦理。 獨立董事之選舉採候選人提名制度，股東應就獨立董事候選人名單中選任之。