[新聞] 華邦電董座焦佑鈞再喊加薪明年追上台積 | 台灣上市公司資訊
華邦電董事長焦佑鈞於2017年股東會時曾喊出,希望薪資水準向...薪資待遇調查,2015年時,華邦電的薪資水準是台積電的一半,希望到2020年 ...
作者moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
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標題[新聞] 華邦電董座焦佑鈞再喊加薪 明年追上台積
時間Fri Jun 14 14:49:10 2019
來源: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190614/1583867/[1] 內文: 華邦電董座焦佑鈞再喊加薪 明年追上台積電 幸福企業!華邦電董事長焦佑鈞於2017年股東會時曾喊出,希望薪資水準向台積電看齊, 目標是2020年要達到台積電2015年的水平。今天,焦佑鈞說,現在還有一年的時間,希望 明年可以順利達成這個目標。華邦電有高達3000人的員工都將受惠。 焦佑鈞曾說台灣的薪資水準很低,希望薪資水準可以跟台積電看齊,據公司內部人事單位 做的薪資待遇調查,2015年時,華邦電的薪資水準是台積電的一半,希望到2020年的時候 ,可以達到台積電2015年的水準,換句話說,也就是這5年之間,華邦電的平均薪資水準 要大幅倍增。 今天在華邦電股東會後,焦佑鈞接受媒體採訪時說,明年同仁薪資要追上台積電2015年的 時候水準,現在還有一年的時間,按照人事單位模擬的話,希望明年可以順利達標。據悉 ,過去幾年來,華邦電平均加薪的幅度都有超過10%,不過今年加薪幅度相對較低。 華邦電總經理詹東義則說,同仁薪水要增加,當然就要產出更多,尤其是高雄廠的投入進 步不會拖延,一定會按照既定計劃前進。 詹東義補充,華邦電加薪水準一向高於業界水準,同時透過好的福利、薪資等來留住人才 ,因此華邦電的離職率也是遠低於業界。另外,為了讓員工在休假日獲得真正的休息時間 ,所有的訓練課程都安排在工作時間上課。 關於今年的資本支出與徵才計劃,相較於其他記憶體廠紛紛下砍資本支出,華邦電今年維 持215億元資本支出不變,至於高雄廠已經開始徵才,目前已經有400~500人之多。(楊喻 斐/台北報導) 心得: 養老、優質企業 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.172.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs...
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