東森全球新連鎖事業要怎麼賺錢?? | 台灣上市公司資訊

東森全球新連鎖事業的獎金設計容易賺錢之外，在細節的設計上更加的人性化，​改良雙軌制在制度上的缺陷，和對經營者不利的環節，改進了許多直銷公司不夠靈活 ...

最具人性的獎金制度，不管你是經銷商，或是已經上聘到總監以上，每月重消金額都只要40PV，大約新台幣2000元左右，更重要的是要達到兩條件

1，直推一 2，領到對碰獎金 才要開始重消喔!

東森全球新連鎖事業的獎金設計容易賺錢之外，在細節的設計上更加的人性化，改良雙軌制在制度上的缺陷，和對經營者不利的環節，改進了許多直銷公司不夠靈活彈性的缺點，例如:不用親自推薦左一右一才能達到領獎金條件，會員升級只需要補足差額就可，也沒規定加入多久後一定要升級會員資格。

東森全球新連鎖事業照顧到80%的人，不推人，不重銷也能領到獎金，直到回本，東森集團先幫這些人建立信心，讓這些人能賺到錢，錢賺到了，自然對公司有信心，信心來了，自然就會想重銷，就會推薦朋友入會，這樣組織才不會崩盤。

再加上東森自然美靚紐特攻隊主打網路陌生開發，組織事業不再依賴傳統緣故開發，讓恐懼緣故開發的新人，不再排斥傳統直銷，自然樂於分享東森事業。

東森全球新連鎖事業加盟商最新版六大獎金制度

東森全球新連鎖事業加盟商四種入會方式(套裝+加入會員900元)： 自2021年2月1日起入會金額微調 主任:   3255+900=4155元 副理: 19530+900=20430元 經理: 36780+900=37680元 超級經理:52080+900=52980元

PS：套裝商品組合在入會網址內有明細

公司提供信用卡刷卡加入會員，最高可分12期，就算加入超級經理也不會有太大的資金壓力，非常便利！