【全文】女婿閃辭再傳菲律賓廠暴力管理許勝雄調仁寶老將改革 ... | 台灣上市公司資訊

2020年7月4日—「鄒孔訓在金寶待了34年，開例會的時候，他不但摔玻璃杯，還會飆罵台幹，我們每天工作12小時，卻沒有加班費。」一位台幹不平地表示。台幹（ ...

金寶電子近來人事動盪，前總經理沈軾榮上月請辭後，董事長許勝雄先後從仁寶電腦調來高階主管，分別擔任總經理和董事長特別助理，要大刀整頓成立47年的金寶。

然一波未平一波再起，就在許勝雄重返第一線救火之際，本刊接獲爆料，金寶菲律賓廠竟傳出台幹打人的暴力管理，顯示金寶的確出現管理問題，內部人士透露：「金寶需要大力改革了！」

上週一（6月22日），金寶電子董事長許勝雄在股東會上面對股東質疑：「金寶迎來重大成長機會之際，前總經理沈軾榮為何卻遭到陣前換將？」許勝雄當場回應，把沈軾榮調去專心經營新事業，是因為「他沒有善用組織資源，是罪過」。

許勝雄小檔案

許勝雄解釋，沈軾榮因「個人因素」請辭總經理，過去這幾年金寶投資的新產業與新事業，包括3D列印、人臉辨識以及醫療應用等，沒有產生應有的績效與報酬，希望沈軾榮對新事業全權負責，讓金寶所有的投資都產生效益。

向來與人為善的許勝雄，竟脫口而出「罪過」這樣的重話，顯然對沈軾榮還在氣頭上，過往，許勝雄授權沈軾榮管理金寶以及金寶轉投資的泰金寶、康舒和凱碩（新金寶集團），如今，他重返火線緊抓大權。

本刊調查，金寶股東會前11天，許勝雄發布最新的人事命令，調派仁寶資深副總經理陳培源和蕭慶華擔任新金寶集團董事長特別助理，「...