上市櫃非主管平均年薪鴻準逾300萬居冠 | 台灣上市公司資訊

2020年7月1日—聯發科退居第3〔記者陳永吉／台北報導〕證交所及櫃買昨天公告「2019年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，首度有公司員工年薪平均數 ...

鴻準去年非主管平均薪資達305.3萬元，居上市櫃公司第1名。（擷取自鴻準官網）

〔記者陳永吉／台北報導〕證交所及櫃買昨天公告「2019年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，首度有公司員工年薪平均數破300萬元，正是鴻海集團旗下的機殼廠鴻準，而去年公布排行第1的聯發科，今年退居第3，也落後排名第2的聯詠。

證交所表示，「全時員工」指扣除經理人、部分工時、任職給薪未滿6個月等人後，在台僱用員工（含本國籍及外國籍）平均每週工時超過35小時者。而今年也首度公布上市櫃公司「薪資中位數」，所謂中位數，舉例來說，如果公司有員工11人，中位數就是第6人，該員工的薪水代表薪資中位數，其統計代表性將較「薪資平均數」更明確貼近各公司一般員工之真實薪資水平。

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根據昨天的公告，上市櫃公司非擔任主管的全時員工薪資排行第1的鴻準，員工薪資達305.3萬元，排行第2的聯詠達271.3萬元，都較去年公布的數字增加，但是排行第3的聯發科264.7萬元，則較去年的數字270.5萬元減少。

這次公告共有14家公司員工薪資平均數超過200萬元，其中上市公司8家、上櫃公司6家，但若以薪資中位數來看，則僅有5家公司超過200萬元，最高的則是聯詠的239.8萬元，鴻準僅238.8萬元，相較平均數，鴻準減少許多，表示該公司領取平均數以下的員工人數較多。

根據此次公告，台灣上市公司平民版員工人數達104.2萬人，較前一年增加1.6%，員工總薪資金額為1.058兆元，也成長2.3%，換算員工薪資平均數成長0.7%，但去年全體上市公司獲利衰退9%，顯示整體上市公司獲利即使衰退，員工薪水仍小幅增加。

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