宏達電2498否認裁員，說人力調整很正常PK 正崴2392「調整 ... | 台灣上市公司資訊

宏達電2498否認裁員，說人力調整很正常PK正崴2392「調整人力」PK英業達2356的縮編和裁員有什麼不同？(結果好像沒什麼不同…) ...

    　宏達電傳出鼓勵員工離職方式進行人力精簡，宏達電對此嚴正否認。不過，銷售欠佳也導致宏達電北亞區銷售團隊高層人事出現異動，台灣區總經理朱啟光以北亞區總經理董俊良特助身分申請留職停薪、港澳區總經理則改由前索尼愛利信大中華區總裁盧健生接任。

    　壹週刊報導，宏達電將在10月底展開人力精簡計劃，以「可領資遣費、可申請失業補助」等誘因，鼓勵工作重疊性高的員工主動離職，更傳出宏達電擬定汰弱留強策略，人資內部有兩份特定名單，即加薪升職留人名單、首要勸退名單。

    　宏達電發言系統則對此嚴正否認，並指出報導內容多與事實不符。

    　宏達電近來在台灣、香港等亞太區主力市場表現欠佳，即使宏達電有One X旗艦機型加持、又有台灣的主場優勢，不過在風波不斷下，宏達電在台灣的智慧型手機一哥寶座從6月起就拱手讓給三星，香港市場表現亦不好，或許是宏達電在台灣、香港市場銷售團隊高層人事做調整的原因。

    　據了解，原擔任宏達電台灣區總經理的朱光啟，日前悄悄轉任北亞區總經理董俊良的特助，更從8月1日起留職停薪，台灣區總經理一職由董俊良兼任。

   &nbs...