面試心得#台塑#台達電#研華#致茂#華擎#群聯 | 台灣上市公司資訊

2020年6月21日—出來工作已經五年了，想說來分享一下這幾年來的面試經驗（有收到offer的）給大家參考，希望不論是快畢業的、新鮮人或想轉職的都能有些收穫 ...

出來工作已經五年了，想說來分享一下這幾年來的面試經驗（有收到offer的）給大家參考，希望不論是快畢業的、新鮮人或想轉職的都能有些收穫。 台達電-電子硬體研發工程師 一開始有兩份試卷要寫，一份是性向測驗另一份是專業測驗。 性向測驗主要是邏輯判斷，正常的話都能寫出來；專業試卷很簡單，主要是問元件特性等問題，還有問有沒有使用過什麼印象深刻的元件經驗等，交卷後進入主管面談。 一開始先自我介紹後講解論文，再來談到薪資待遇與是否能出差，其中沒有問到什麼專業問題（我想是測驗卷都寫得不錯吧）。 台塑-忘記職稱了 台塑本來並不在我的選擇內，但從台塑退休的親戚一直推坑台塑如何好，想說練個經驗也好。 面試是在台北辦公室舉行，所有人會先到大會議室內看創辦人影片，再寫完調查問卷後等待叫號進入小房間面試。 我應徵的職稱已經忘記了，只記得是電機電子相關且工作地點是台北辦公室（重要），開場自我介紹後直接面對6個主管的同時面談。 這裡要說英文自我介紹真的重要，當時我根本沒準備只能臨時發揮，另一個主管更直接用英文跟我對話，還好有過關。 致茂-硬體研發工程師 一樣先做邏輯與專業測驗，邏輯測驗還好有聽ptt的帶量角器來，一堆圖形長的一模一樣玩超級比一比搞到神經衰弱... 專業的部分有點硬，致茂是做量測儀器的，題目全都是類比硬體問題，而且是偏實用性非理論，要仔細考慮才能寫出正確答案。 自我介紹後進入主管面談，很意外的主管會一題一題的跟你檢討考卷，並誘導你得到正解，人真的還不錯。 後續也是討論到薪資待遇後就結束了。 研華-硬體研發工程師 人一到就直接開始面談，兩位面試主管非常年輕大概三十出頭，穿的跟一般工程師一樣，感覺很親切的樣子。 研華是所有面談最快的，只有問一些電腦基本架構問題就結束了，相關待遇是後續offer mail中提到。 華擎-硬體研發工程師 這裡介紹一下華擎跟研華一樣做工業電腦的，地點藏在巷弄內的一棟辦公樓內，真的不好找。 主管很親切的介紹公司文化、產品等等，又聊到我對工業產品的看法，並出了幾道情境題給我。 假如你發現客戶的deadline因為某些原因無法如期完成，你會怎麼對主管、客戶解釋、交涉並延長時限？ 群聯-FAE 唯一的一家豬屎屋...