董事成員能力及多元化 | 台灣上市公司資訊

董事成員能力及多元化.本公司已訂定「公司治理守則」於第三章「強化董事會職能」訂有本公司董事會成員組成應考量多元化，並普遍具備執行職務所必須之 ...

本公司已訂定「公司治理守則」於第三章「強化董事會職能」訂有本公司董事會成員組成應考量多元化，並普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備營運判斷、會計及財務分析、經營管理、危機處理、領導決策之能力、產業知識、國際市場觀。

本公司現任董事會由11位董事組成，其中包含3位獨立董事並有1位女性董事；董事會成員分別具備石化產業經營、化工化學、法律、會計等領域之豐富經驗與專業，達成公司治理守則所訂之多元化目標，落實情形如下表。每位董事成員均瞭解並認同本公司的經營理念，掌握公司所處的產業狀況，同時，在國際政經情勢、法令遵循、國際化經營管理及製造業經營管理方面均有豐富的經驗，而為因應日新月異的國際競爭管理環境及法令的不斷更新(如公司治理)，本公司的目標，除董事會成員之提名與遴選採用候選人提名制，評估各成員之學經歷資訊，並遵守「董事選舉辦法」及 「公司治理守則」，以確保多元性、獨立性及利害關係人的意見被納入考量外，並為董事成員規劃專屬課程，以具備與時俱進的管理能力。

本公司董事會多元化之管理目標： 1.    董事會之成員組成多元，專業背景分別涵蓋營運判斷、經營管理、化工化學、財務會計、商學經濟、危機處理、產業知識、石化產業經歷、國際市場觀、領導決策等多元面向，且每一面向至少有四位以上董事成員具有該面向之專業背景，多元互補，未來仍將持續評估董事成員的多元互補情形，落實多元化政策。 2.    獨董席次占20%以上且獨董任期皆不超過三屆。