疫情年,為什麼全球「幸福感」反而提升? | 台灣上市公司資訊
![疫情年,為什麼全球「幸福感」反而提升?](https://i.imgur.com/qwzGUdL.jpg)
2021年3月23日—然而在多項全球調查數據中,平均幸福感卻不減反增,為什麼?...疫情年,新聞焦點並沒有錯置,我們看到了死去的人,喪親的人,因為社交距離 ...
![疫情年,為什麼全球「幸福感」反而提升?](https://i.imgur.com/qwzGUdL.jpg)
疫情年,新聞焦點並沒有錯置,我們看到了死去的人,喪親的人,因為社交距離與封城而孤獨的人,失業的人,因居家辦公而被施暴的婦女,失去升學前景的年輕人,孩子無止境在家學習的父母。所有人都期待疫苗能讓正常生活回來。
顯然,這一年的主視覺肯定與「幸福」扯不上關係,但多份調查與研究卻透露另一個事實:部分的人在疫情間變得更快樂。
益普索(Ipsos)在去年7、8月對27個國家的20,000名成年人進行了年度全球幸福感調查,得出了一個有趣的發現,63%的人感到幸福,只比2019下降1個百分點。
背景資訊是從2011到2020之間,幸福感持續下降14%。因此在大流行年僅僅下滑1%,基本上沒有變化,很可能是從其他地方補足了生活滿意度。
首先是工作。
WorkL的國際職場幸福測驗調查顯示,人們工作的幸福感,從疫情前的64%上升到疫情後的72%。
調查指出,與疫情前相比,人們認為現在在工作中擁有更多權力,工作更有內容,也更感到雇主照顧他們。
報告分析,工作幸福感提高可歸因於許多原因,像是不用通勤、能夠管理自己的時間,以及在舒適的空間中工作。
廣告通勤這件小事,為什麼被特別點出來?其實,搭車上下班的過程一直是被低估的苦難。英國國家統計局一項針對6萬人的調查顯示,在所有條件相同的情況下,通勤者的生活滿意度較低,容易覺得自己的日常生活無意義,平均焦慮指數高於非通勤者。
同時,人力資源發展機構CIPD研究指出,在家工作比在辦公室工作更有生產力。企業領導者協會針對1,000名公司高層的另一項調查顯示,四分之三的領導者說,疫情後會保留一定程度的在家工作。
再來是生活。
荷蘭阿姆斯特丹大學遺傳學和幸福學教授巴特爾斯(Meike Bartels)針對1萬8千人研究,5分之一的人表示他們在疫情後的幸福感,樂觀以及生活意義感都有所提升,原因是疫情簡化了生活中的忙碌與複...
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