利害關係人專區 | 台灣上市公司資訊
安全與衛生;健康管理與照護;伙食安全;福利活動;員工教育訓練.教育訓練(含演習)提昇工作能力;內部聯絡函或內部公告進行內部溝通;勞安委員會監督安全與健康 ...
本公司透過利害關係人溝通平台與高階主管或承辦人員訪談之機制，凝聚出相關重大議題，透過訪談或調查方式，彙整出與公司永續經營有關的關鍵議題及溝通對象；其關鍵議題訪談涵蓋了環保、安全衛生、研發、採購、總務、品保、人資、公共關係、客服、法務、財務、慈善基金會等單位，針對關鍵議題進行內部交流平台與對外溝通平台，彙整制定了本公司永續發展遠景，提升與利害關係人間之溝通與進步機會。 本公司至少一年一次將與各利害關係人溝通情形報告至董事會，今年度(110)報告日期為110年5月7日董事會提報。
利害關係人 關注議題 溝通管理 員工 安全與衛生 健康管理與照護 伙食安全 福利活動 員工教育訓練 教育訓練(含演習)提昇工作能力 內部聯絡函或內部公告進行內部溝通 勞安委員會監督安全與健康照護 電子報、電子郵件、電話進行內部雙向溝通 員工建議表反應對公司內部建議 績效面談以提供必要之協助 工會協助溝通、福委會、勞資會進行雙向溝通 每年健康檢查，保護員工健康 團體保險，提升員工及眷屬之照顧 ...
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