一年內兩度跳槽，華碩、聯想搶著要她 | 台灣上市公司資訊

大學畢業後就在華碩台灣總部擔任產品經理（以下簡稱PM）7年，過程中她仍...在面試新進員工時，也十分重視應徵者的英語能力，「想進我的部門當PM，除了 ...

「在資訊科技產業，每天都有新的挑戰，每天都有不一樣的成就感。」在華碩電腦（ASUS）資深業務經理馬永珍的身上，可以看到許多優勢：積極、專業、有衝勁。她對全世界和中國的資訊科技市場瞭若指掌，她善用自己精熟英語的優勢，和歐美廠商溝通無礙，才30 出頭就擔任管理職，負責華碩在中國地區的業務，舉凡定價策略、客戶開發等都是工作範疇。這一切都來自於她積極的人格特質，「只要是想做的事情，我都會努力去完成。」馬永珍如此形容著。

大學畢業後就在華碩台灣總部擔任產品經理（以下簡稱PM）7 年， 過程中她仍不斷思考如何讓自己更突出。「隨著工作經驗增加，我會一直更新履歷，不是為了換工作，而是為了發現自己哪裡還需要加強，希望讓自己在資訊科技領域越來越專業。」也正是這個原因，她被獵才公司相中，挖角她到聯想集團（Lenovo）的北京總部擔任PM。

抱持著了解中國市場的想法，馬永珍來到了北京，但她很快便發現，只做PM 是不夠的，要勤跑基層，才能徹底了解各地的銷售情形。「中國市場很大，不論是國際大廠或在地品牌都想分一杯羹， 因此在中國做生意反而更要講求『接地氣』。」

後來老東家華碩邀請她協助中國各地區的業務推廣，於是她再度回到華碩，展開了中國各省走透透的新職涯。除了市場拜訪，也須頻繁與國外廠商溝通，「業務上比較常往來的廠商有NVIDIA、Google、Intel……，甚至還有國外媒體，此外也必須說服工程師依照市場需求來設計產品。」這些都需要專業和英語能力的相輔相成，而她早在就學期間就做足了準備。

馬永珍經常前往中國各地出差，與廠商、客戶面對面接洽...