董事及監察人成員名單 | 台灣上市公司資訊

目前本公司具員工身份之董事占比22%，獨立董事占比33%，3位獨立董事任期年資在9年以下。董事年齡在71歲以上2位，在61~70歲2位，在60歲以下5位，各分別 ...

董事會成員多元化政策

本公司於「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」皆有訂定董事會成員之多元化政策。本公司考量營運型態及發展需求擬定適當之多元化方針，包括但不限於以下二大面向之標準：

1.基本條件：性別及年齡等。

2.專業知識與技能：產業經驗及專業能力等。

本公司多元化政策管理目標如下：

目前本公司獨立董事占比33%，本公司具員工身份之董事占比22%，獨立董事任期年資在3年以下2位，董事年齡在71歲以上2位，在61~70歲2位，在60歲以下5位，各分別具備多元化產業經驗如不織布、產業機械、日常用品、營造工程、機電工程、水處理工程、銀行、證券、法律、製程設備診斷技術開發等；亦具備多元化專業能力如經營管理、領導決策、風險管理、行銷、財務會計及金融、國際經濟、產業技術及製造、商業法律、資訊科技、資產管理、數據分析、市場調查等專業能力，以健全本公司之董事會結構。

依據本公司公司治理實務守則第20條規定，本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。本公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要，決定適當董事席次。董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括但不限於以下二大面向之標準：

一、基本條...