聯發科大規模徵才2 千人，碩士年薪150 萬、博士200 萬元起跳 ... | 台灣上市公司資訊

2021年5月12日—另外，聯發科建議職場新鮮人除了要了解求職公司，面試前先要釐清自己的專長與興趣，以聯發科為例，除了提供具市場競爭力的薪資福利外，還 ...

IC 設計大廠聯發科表示，因應業務拓展需求，積極招募優秀人才加入團隊，祭出優於業界的整體薪酬延攬新血，看好 2021 年市場成長動能，年度預計提供碩士畢業新鮮人年薪新台幣 150 萬元以上、博士畢業新鮮人年薪新台幣 200 萬以上的優渥薪酬，外加與跨國合作的環境與學習平台，鎖定優秀人才加入聯發科。

聯發科表示，高素質的專業人才是公司最重要的資產，因應公司持續佈局 5G 、AI、無線通訊、智慧物聯網等關鍵技術領域，集團將擴大徵才，合計將招募超過兩千位以上研發人才，較以往大幅成長，期待以具競爭力的整體薪酬、充滿挑戰與學習的環境以及跨國學習與成長的職涯舞台，吸引優秀菁英加入。

聯發科進一步說明表示，公司晉用新人的原則，除了衡量所學背景的本質學能外，還看重應徵者是否符合公司核心價值，可否融入公司文化，包括誠信正直、創新思維、兼容並進、客戶導向與不斷精進等特質，期待能招募具備創新思維、主動學習及強烈企圖心的優秀人才。聯發科核心技術領域涵蓋通訊、計算、多媒體三大範疇，期待包括電子電機、電信通訊、資工資科及電控動機等相關科系畢業生，歡迎對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的好手加入公司。

另外，聯發科建議職場新鮮人除了要了解求職公司，面試前先要釐清自己的專長與興趣，以聯發科為例，除了提供具市場競爭力的薪資福利外，還擁有與全球同仁跨國合作的機會，讓優秀人才透過交流與合作，擴大視野與世界接軌。更重要的是，在總部就能直接參與最先進的核心技術研發，擴大技術學習的深度與廣度，提供開放多元且鼓勵創新的工作環境，這些隱性價值的累積，更是年輕人加入職場時需要考量的條件。

聯發科近年在各類產品線皆展現高度競爭力，去年度集團表現亮眼，合併營收突破一百億美元大關，公司大手筆發給員工每人 10 萬元激勵獎金，全球位於亞洲、...