一季賺到一年薪水！房仲劉宇哲轉換品牌突破薪獎天花板 ... | 台灣上市公司資訊

2020年6月3日—信義房屋全部有4千多名業務，我的年度績效都維持在約前5％，平均年薪100多萬元，離開信義時，職級是六等七的專案經理，已經是這個地區很 ...

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

雖然業績已經是信義房屋的前5%，但，還是難以看到未來發展的空間，選擇擺脫朝9晚9的工作型態，今年2月才加入永慶不動產竹北福興謙里加盟店的劉宇哲，新工作短短3個月時間，累積收入就直達過去的百萬年薪標準。面對下半年，他能以更輕鬆自在的態度面對工作，享受更彈性的工作環境，並留給自己與家人更多時間。

國中畢業就開始打工的劉宇哲，在牛排館、電腦公司、便利商店工作過，當時就觀察發現「很少有錢人沒有房地產」這個道理，也深知服務業工時長、休假少、收入也相對少的狀況，從此立下從事房仲工作的目標，大學畢業、服完兵役之後，24歲就在學長介紹下加入信義房屋，一待就是10年。

劉宇哲分享，信義房屋時期，除了第1年還在學習，接下來每年都是竹北地區的前10名。「信義房屋全部有4千多名業務，我的年度績效都維持在約前5％，平均年薪100多萬元，離開信義時，職級是六等七的專案經理，已經是這個地區很高的數字了。」

即便已經是超級業務等級，但是每個月業績歸零的壓力還是讓劉宇哲難以承受，就算成交也沒有太多喘息機會，需要一直處於動態競爭的狀態。他說，重點是「信義房屋的獎金制度是我最後決定離開的最大關鍵。」

劉宇哲說，因為有親戚擔任店東，早就跟他招手希望他加入團隊，由於自己在信義房屋收入很穩定，一度讓他很猶豫掙扎。後來決定離開的原因，是因為信義房屋薪資天花板很低，一下子就能看到頂點，而那個數字讓他沒有期待感，再加上感覺每天都在做一樣的事情，很像公務員，讓他越來越沒有拼勁。

「來到永慶不動產，整個感覺都不一樣了，時間跟工作全部自己規劃，重新拿回自主權。」劉宇哲笑說自己感覺好像重生，「這才是業務人生嘛！」

回顧過去10年職涯，即使拼到信義房屋前5%成績，年薪依舊只有1百多萬元，劉宇哲表示，信義房屋在新竹區年度業績達到1千萬元，已經算是神人等級，可是10年下來發現不到5個人可以到達那個位置...