董事長的話- 永續承諾與策略 | 台灣上市公司資訊

全力以赴，讓EPS及CS一起前進.2019年國泰金控完成第七屆董事會改選，為提升董事會之多元性及獨立性，增設1名女性獨立董事 ...

2020年新冠肺炎對全球造成巨大衝擊，國泰金控展現強勁營運韌性，經營績效再創新高，總資產突破10兆元，全年稅後盈餘760億元，更連續3年入選道瓊永續「世界指數」成分股，在保險業中排名全球第3、台灣第1。面對後疫情時代的不確定性，我鼓勵同仁要保有「What if We Could」的嶄新思維，思考更多可能性，回應社會、環境、經濟所帶來的風險及機會。

國泰金控從保險、銀行、資產管理三大營運引擎，接軌國際永續框架，將永續融入核心職能。我們承諾為客戶提供未來生活保障，也發揮機構投資人的影響力，積極與被投資公司議合，並在2021年佈局影響力投資，將其納入國泰金控的責任投資策略中。國泰世華銀行率先宣布自行遵循責任銀行原則(PRB)，並於2021年成為台灣首家完成PRB確信且發布執行報告的銀行，將ESG與業務及授信管理機制深度結合，強化風險控管。

在永續議題多元且快速發展的時代，為精進集團綜效，國泰以各公司多元金融職能為基礎，確立永續策略發展三主軸「氣候、健康、培力」，作為集團長期策略執行方向。

全球進入氣候變遷緊急狀態，為減緩氣候風險所帶來的衝擊，國泰金控遵循TCFD框架，展現因應氣候變遷之決心，透過董事會監督氣候風險，並將其納入公司風險管理機制，強化氣候轉型韌性。國泰連續四年舉行氣候變遷論壇，鼓勵被投資企業關心氣候變遷並採取行動，我們亦為台灣唯一參與Climate Action 100+倡議的金融機構，期待促成企業將氣候風險納入經營策略與管理。開心的是其中一家議合企業於2020年已承諾在2050年前達到價值鏈淨零碳排。

環境變動加劇的同時，台灣人口結構更快速變化，2025年將邁入超高齡社會，不健康餘命恐提升。我們關注民眾的身心健康，並以核心職能強健其財務安全。國泰人壽推出Cathay Walker計劃，陪伴保戶養成健康習慣，搭配健康促進外溢保單，提倡保險功能從「事後補償」超前部署為「事前預防」。同時我們積極推動信託制度，為樂齡族群建構財務保障網。國泰亦針對中小企業、青年、女性等，提供多元的商品服務，國泰綜合證券推出定期定額服務，讓小資、青年族群能一圓存股夢，藉由提升金融可及性，建立國人財務...