縱橫組織行銷22年他毅然轉投東森新連鎖「有大事發生 ... | 台灣上市公司資訊

2020年7月27日—東森新連鎖鑽石經銷商黃峻瑜，人稱Tony老師，2017年10月，他在生命中貴人、​時任東森新連鎖公司營運長林貫偉挖角下，加入剛...圖／黃峻瑜提供，下同）...這是黃峻瑜聽到東森集團要投入組織行銷行列時，說出的第一句話。

▲東森新連鎖鑽石經銷商黃峻瑜與東森集團總裁王令麟合影。（圖／黃峻瑜提供，下同）

記者嚴云岑／採訪報導

東森新連鎖鑽石經銷商黃峻瑜，人稱Tony老師，在24歲那年，為了幫投資失利的父母還清債務，在軍中學長介紹下，投入組織行銷，陸續待過多家外商。2017年10月，他在生命中貴人、時任東森新連鎖公司營運長林貫偉挖角下，加入剛跨足傳銷產業的東森集團，成為創始成員之一，去年更協助精鷹系統團隊奪下最佳組織發展獎；今年5月新連鎖營業額億元，精鷹系統就貢獻了近8成業績。

「不得了，有大事要發生了！」這是黃峻瑜聽到東森集團要投入組織行銷行列時，說出的第一句話。黃峻瑜說，組織行銷20多年來一直在做的事，就是將日常生活的支出轉為收入，但每一家公司，都受限於產品品牌與種類，以致消費者無法選擇慣用品牌，也為推廣組織行銷事業夥伴設下不小門檻。

▲精鷹系統2019年奪下最佳組織發展獎。

「東森新連鎖是30多年來，唯一做到食衣住行育樂都能讓消費者自由選擇的組織行銷。」黃峻瑜提到，目前集團有超過80萬種產品，且品項持續增加中，經銷商成為事業合夥人後，就能透過手機運用東森網連通系統分享東森購物及草莓網平台，只要消費者一鍵購買，分潤立刻入帳，加上少了囤貨、售貨與處理物流金流的壓力，新夥伴招募容易，系統也跟著逐漸壯大。

黃峻瑜笑道，過去開發新夥伴，都需要費上一番唇舌，但現在只要說，「你知道東森嗎？」「你知道現在東森可以幫忙你分潤賺錢嗎？」就能引動周邊朋友加入。

▲黃峻瑜與王令麟總裁、彭振東總經理、林貫偉營運顧問一同慶功。

精鷹系統在2018年4月東森新連鎖轉型以來，已陸續招募了2萬多名夥伴，成員從18歲年輕人至近80歲的銀髮族皆有。因為人數眾多，系統已陸續分散成30多個團隊進行培訓，以核心價值「共好、同行、感恩」的組織文化，加上各種線上線下課程，逐月挑戰銷售佳績，系統版圖也陸續跨足全球市場，至...