弘裕企業股份有限公司公司簡介 | 台灣上市公司資訊

1970成立於台灣“織女之鄉”彰化的弘裕企業，秉持著一貫的經營理念～『誠信、​積極、主動、創新』，不斷地在產品、品質及服務上精益求精，為顧客創造價值，​除 ...

◆健全的獎酬制度(依營運及考核)： 「獎金福利」：中秋獎金、年終獎金、績效獎金，績優員工獎勵、久任員工獎勵、提案改善獎勵、業績達標獎勵、員工紅利、員工持股信託、無息購車貸款及補助 「保險福利」：員工/眷屬團體意外保險、員工出差特別保險 「餐飲福利」：健康營養的餐食、員工誤餐補貼、中夜班點心 「衣著福利」：免費員工制服、行政人員量身訂制套裝 「設備福利」：員工宿舍、哺乳室、免費汽機車停車場、電動車免費充電、免費研磨咖啡 「娛樂福利」：員工社團活動、員工定期聚餐、家庭日活動、特約商店購物折扣 「補助福利」：國、內外旅遊金補助、郊遊活動補助、婚喪喜慶補助、生育補助、在職進修補助、子女教育補助、成績優秀獎學金、喪葬補助、久任離退慰勞金、住院慰問金、手機公用話費補助、出差油資補助 「節慶福利」：春節、五一、端午、中秋四節禮金或禮品、員工生日禮物及蛋糕（含父母）、母親節及父親節蛋糕或禮品

◆優質的友善職場及員工關懷措施 -辦理活力有氧、DIY手作、養生芳療、健身瑜珈等紓壓課程，紓解員工身心壓力 -每年舉辦數場「親子營」，促進員工與眷屬親子之互動。 -新春團拜聯歡摸彩活動及開工紅包，人人有獎 -免費年度健康檢查，關懷同仁健康的未來 -成立弘裕離退員工聯誼會，歡迎離退員工參與公司團健活動

◆多元的員工培訓及升遷管道 -完善的新人教育訓練制度 -每年編列教育訓練經費，辦理上百場的內、外部訓練課程 -每年舉辦探索營、共識營、挑戰營，激發員工的潛力和創造力 -鼓勵員工自主學習，不定期發佈外部課程及講座訊息 -舉辦讀書會，頒發勤學獎金及心得競賽，推動員工共好、共創、共成 -制定晉升、調遷作業辦法，每年至少2次個人績效考核 -定期召開人事評議會，考評人員晉升與調薪

※備註：以上所載之薪資福利事項，悉依工作規則及其他工作管理規章、辮法辦理。爾後如有調整，依調整後規定辦理。