台灣汽電共生股份有限公司Taiwan Cogeneration Corporation | 台灣上市公司資訊

台汽電秉持人才為公司最大資產，二十多年來持續不斷地建置合理的工作待遇與提供與時俱進的員工福利，期許員工以進入台汽電大家庭為樂，並感受溫暖和諧的 ...

人才照顧與福利

台汽電秉持人才為公司最大資產，三十多年來持續不斷地建置合理的工作待遇與提供與時俱進的員工福利，期許員工以進入台汽電大家庭為樂，並感受溫暖和諧的工作氣氛。我們除了提供年終獎金及達目標發放的績效獎金外，另有利潤共享的員工酬勞制度，並規劃符合員工及眷屬需求的福利制度。另透過年終尾牙餐會、多項社團活動及不定期舉辦家庭運動會等方式連繫同仁間的情感並增進向心力。本公司員工享有免費健康檢查，2020年起一般員工額度自每位5,000元調升為8,000元，一級主管以上經理人額度自每位12,000元調升為20,000元；另員工皆享有免費的團體保險，提供意外、醫療、癌症、壽險等多項保險，同時眷屬亦可自費參加健檢及團體保險，建立員工個人及家庭雙重保障。

台汽電亦成立職工福利委員會，由職工自己管理並不定期舉辦相關活動。

員工福利與照顧：

補助津貼：結婚/生育/喪葬補助

獎金/禮金：年終獎金、績效獎金、生日及三節禮金

保險/健檢：免費員工團保、眷屬優惠團保、免費健檢

教育補助：進修補助及書籍補助

活動津貼：社團活動、國內旅遊及國外旅遊

慰問/救助：住院補助、急難救助

工作與家庭平衡

我們的福利制度包含符合法令的生理假、安胎假、產假、男性員工陪產假、家庭照顧假及育嬰留職停薪等，並鼓勵育嬰留停後屆滿復職。本公司2021共1位員工申請育嬰留職停薪。

本公司員工福利針對員工身心健康及工作生活平衡持續優化，目標項目及具體作為如下: