崇友獲利好，大方獎勵年終破5個月 | 台灣上市公司資訊

2021年1月20日—2021-01-20【理財周刊記者顏瓊真報導】農曆春節到來，不少獲利好的企業開始訂出年終發放金額，而國內電梯大廠崇友實業(4506）宣布， ...

【理財周刊記者顏瓊真報導】農曆春節到來，不少獲利好的企業開始訂出年終發放金額，而國內電梯[1]大廠崇友實業(4506）宣布，將突破以往，發放5個月年終獎金，此外，今年因考量新冠肺炎病毒防疫決議停辦集團[2]尾牙，改發放全體員工每人1,500 元餐費，以及2,000 元旅遊金等補助，希冀與集團[3]全體同仁共享營運[4]成長。

崇友表示，集團[5]戮力擴大整體營運[6]規模為首要策略目標，不僅針對新梯業務「多品牌」策略接單，提升中高端堅尼西斯品牌於商用案源市佔率表現，同步積極衝刺汰舊換新業務拓展，再加上維保業務高續約率競爭利基，穩步挹注集團[7]整體營運[8]保持成長，皆係帶動崇友2020 年合併營收達43.93 億元，續寫歷年新高成績。

且去年整體營運[9]表現並未受疫情影響，新梯接單交期已排到2023 年第二季，再加上維修保養台數目前已達近3.8 萬台，已超過損益平衡的基本量，每年仍保持穩定成長。

為勉勵全體同仁，崇友依照過往訂立的標準計算年終獎金，發放年終破5 個月給所有在職滿一年以上的員工，這也超過連續三年、平均每年4.5 個月的水準。

隨著電子科技蓬勃發展，崇友也積極強化電梯[10]、維修保養技術與科技結合，包括高功率變頻器、人臉辨識叫車、雲端監控系統、以及去年推出維保報馬仔等，大幅提升崇友良好市場競爭力。

展望2021 年第一季，崇友發言人林鴻鵬經理表示，近期政府祭出限貸令以健全房市政策，似乎會影響電梯[11]的裝設需求，但觀察建商計畫今年仍保持良好推案需求，且在台商回台投資帶動商辦案源，對於新梯接單、出貨完工認列進度仍有望保持一定水準之上。

其次，看好汰舊換新業務隨著政府、民眾對於電梯[12]運行安全、專業合格廠商的重視，有望保持雙位數成長動能方向不變，以及維修保養業務每年穩定創造整體營運[13]成長挹注，以期帶動未來營運[14]保持良好成長動能。