社會共榮 | 台灣上市公司資訊
華航每年三次定期評估員工績效,涵蓋原則基本為全體員工,除在職尚未滿一定期限者除外,均百分之百執行績效評估。評核共通核心職能外,亦依專業特性設計不同的評核職能指標與評核方式,以期貼近員工實際工作情況;針對各級主管,除評核職能指標外,另依公司經營策略設有具體之年度目標(MBO)。
為求公平與客觀,每位員工均由多位主管分別評核,考績績等也依照不同職等分配,另為使考績能對員工有正向回饋與協助,考績制度亦包含績效面談機制,以促進主管與員工的溝通和連結。
在空服員績效考核則規劃採雙向考核制度,對於年資滿一年以上之人員,依照出勤、獎懲績效,合理範圍訂定考評績等分配比例,依人員類別進行分層評比,避免因主觀印象影響評比作業公正性。
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華航簡介 | 台灣上市公司資訊
華航簡介 · 創始:1959年12月16日 · 股票掛牌上市:1993年2月26日 · 資本額:台幣54,209,846,500元 · 董事長:謝世謙先生 · 總經理:高星潢先生 · 員工人數:(至2021 ... Read More
社會共榮 | 台灣上市公司資訊
2019 年華航全體員工參與人數為10,201 人,平均參與率為99.48%;2019 年華信全體員工參與人數為851 人,平均參與率為90.72%。華航自2002 年與企業工會 ... Read More
【華航】熱門徵才公司 | 台灣上市公司資訊
1984年台灣分公司成立,為台灣第一家百分之百的外資公司。時至今日,員工人數250人,長期合作客戶中,包括許多國際知名品牌以及台灣本土大企業。例如:中華 ... Read More
中華航空 | 台灣上市公司資訊
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貨運撐獲利華航不裁員 | 台灣上市公司資訊
2020年10月4日 — 華航2019年底集團員工數為12,110人,公司方面表示,目前員工數約1.16萬人。 裁員航空公司華航減薪減班. Read More
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