李伊俐:把育兒經揉進職場管理之道 | 台灣上市公司資訊
2021年5月20日—撰文/吳培安攝影/彭梓涵人稱「美吾華公主」姊妹之一的李伊俐,擁有13年的財務會計專業,以及在美國花旗銀行、法國東方匯理銀行、英商渣打 ...
撰文/吳培安 攝影/彭梓涵
人稱「美吾華公主」姊妹之一的李伊俐,擁有13年的財務會計專業,以及在美國花旗銀行、法國東方匯理銀行、英商渣打銀行的歷練。2013年,她回到美吾華集團,和爸爸李成家、妹妹李伊伶同心協力,結合美吾華集團的自有品牌與通路,打造美髮、新藥、醫材三足鼎立的產業新局。
自信從容的李伊俐,在職場上是同時管理四家公司的「大將軍」,身兼集團副董事長、懷特新藥董事長、安克生醫董事長暨總經理、聲博科技董事長四項要職;在生技女強人雲集的社群中,她又搖身一變,成為向學姊們虛心求教生醫知識、也熱心回饋財務管理、籌資、跟券商溝通建議的小學妹。
家庭裡的李伊俐,則是把握陪伴孩子成長時光的媽媽,不過,現在她的一雙女兒都已近成年。回想起當初在金融業時一邊拚事業、一邊顧小孩的日子,李伊俐欣慰的表示,現在,她們已經有自己的世界,讓她更能放心地將重心放回職場,面對更多的挑戰,而沒有後顧之憂。
第一次請產假 就錯失升遷機會!?「有人覺得懷孕是女性被賦予的義務,但對我來說,懷孕是一項特權(Privilege)。能感受到胎兒在你體內過10個月,我覺得這份體驗是非常珍貴、獨一無二且美好的。」李伊俐說。
李伊俐在2000年時踏入金融業、都在外商銀行工作,是因為看中外商銀行績效考評強調Performance & Potential,比較沒有性別不平等的問題。相較之下,許多本土業者因為男性主管居多,往往充斥著「女員工就是會去生小孩、顧小孩,沒辦法全心投入在工作上」的氛圍。
李伊俐非常不認同這點,「不管是男生或女生,都可能因為家庭因素、或是追求更好的Position離職,實在不需要有先入為主的觀念。」
此外,她也認為,現在是科技服務產業、強調使用體驗的時代,女性細心、多工的特質會更有優勢,例如兼顧家庭和事業,就是一種多工。
不過,李伊俐也坦言,她因為生大女兒請產假而錯失升遷機會。即使在2個月的產假後回歸職場,她也努力加班、常常做到半夜,但隔年的升...
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