技嘉人事出走傳言多葉培城:迄今沒人提要走 | 台灣上市公司資訊
2017年10月14日—技嘉組織改組後人事消息紛紛擾擾,技嘉中國區總經理藍紹文轉任電競暨周邊事業群副總林英宇特助,對此技嘉董事長葉培城稱讚藍紹文是很好的 ...
技嘉組織改組後人事消息紛紛擾擾,技嘉中國區總經理藍紹文轉任電競暨周邊事業群副總林英宇特助,對此技嘉董事長葉培城稱讚藍紹文是很好的人才!也是他近期花最多時間開會的主管,希望他未來的經驗不是只綁在中國,瞭解總部如何制訂全球業務規劃,幫助更大。 葉培城表示,希望未來5~10年,藍紹文的經驗不只是在中國,而可以涉獵更多中國接觸不到的事,否則當接大任時,才來接觸就太慢,而特助就是任務型,可以全面以公司的角度看待如何制訂全球業務策略,如此對藍的幫助會更大,也可以跟林英宇相輔佐。 葉培城說,藍紹文目前在中國幫林英宇處理一些沒看到的事情,對於外界認為主機板多位主管職位異動感受不佳,葉培城說,或許心情感受上是,但工作面內部做很多的溝通。 而原主機板事業群總經理林火元轉任集團總經理劉明雄特助後,8月立刻賣出3374張持股,手中只剩29張,也引發業界關注,對此,葉培城表示,公司的政策就是不會約束主管不能賣股份,而對於市場頻傳林火元要跳槽同業,他也首度正面評論,表示包含林火元在內,目前為止都沒有收到任何人事調整後的主管離職申請。 葉培城表示,當然不希望(林火元離職跳槽)發生,現在是先讓他休息一下,再看集團內那一塊適合林火元發揮,目前沒有任何規劃,他也強調,林火元不曾向他表示過要走。 市場議論主機板主管撤換,由顯示卡主管統管全球業務通路的作法與傳統不同,對此葉培城表示,或許會讓人覺得,但未來技嘉不會以產品作為切分,而是以通路做劃分,從前端的通路整合,到技嘉本身內部的行銷業務整合都已經展開,至於主機板跟顯示卡研發目前仍獨立。(王郁倫/台北報導)
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