王忠正望子獨當一面兩兄弟委託同業磨練 | 台灣上市公司資訊

2009年5月26日—易子而教算是對自己愛子之心比較嚴苛的一種，順天建設董事長柯興樹的大兒子柯啟煜，從國外讀書回來，被老爸託付到舜元建設，只能從小型 ...

記者陳品竹／專題報導

有人捨不得嚴格對待自己的孩子，乾脆請人代訓，台中地區建築業同業情誼深厚，彼此不藏私，發展出易子而教的培訓方式。

易子而教算是對自己愛子之心比較嚴苛的一種，順天建設董事長柯興樹的大兒子柯啟煜，從國外讀書回來，被老爸託付到舜元建設，只能從小型個案的專案做起，練練基本功！順天副董事長王忠正的兩個兒子王世榮及王力慶，分別在美國及日本讀書，回到台灣，同樣由別家公司代訓。

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王忠正說：「順天是上市公司，並非家族企業，『無班可接』，不過，孩子的專業能力卻是接續建築業最重要的能力，所以將來孩子是否自己去創業，就看他們這幾年是否有把功夫練好，只要把武功練好，到處都有機會大展身手。」

年推案在五十億至一百億元的富宇建設董事長張清全，大兒子張世欣在自家公司當工地主任，二兒子張戎忻被「託」在萬群廣告代銷公司「代訓」，直接面對客戶，主要就是訓練兩人對客戶的耐心及溝通能力。

經常在烈日下工作，張世欣的面色黝黑、衣服總是沾有水泥，也被客戶呼來喚去，辛苦是必然的，但張世欣不止不以為苦，還覺得可以從客戶端直接了解需求，減少很多溝通及傳達的問題，對客戶需求及建築品質都能有進一步的了解及改善，算是相當好的事。

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