日本電子大廠大裁員上萬人失業 TVBS新聞網 | 台灣上市公司資訊

2009年1月9日—...就解雇3300名員工，還有更多公司行號，臨時通知錄取的員工，不必來上班，在一波波裁員風潮下，很多電子新貴轉職到老人院，改當看護。

全球景氣持續低迷，各產業的龍頭紛紛拉警報，日本電子大廠TDK，一口氣裁掉海外員工8千人，包括日產、鈴木也大幅縮減歐洲工廠規模，光是在西班牙就解雇3300名員工，還有更多公司行號，臨時通知錄取的員工，不必來上班，在一波波裁員風潮下，很多電子新貴轉職到老人院，改當看護。

09年景氣有沒有好轉的跡象？從日本企業的動向就看得出來，電子大廠TDK一口氣裁掉8000名海外員工，包括SANYO在內也持續縮編，汽車龍頭之一的NISSAN，在英國、美國與西班牙，一共解雇5700人，SUZUKI也遣散匈牙利工廠的1200名員工。日本經團連會長御手洗富士夫：「不把員工生活擺第一的企業家，根本沒資格當老闆。」

企業任意叫員工走路，情況惡化到經團連會長也忍不住說重話，這位在Canon服務好幾年的女性員工，一直到被裁員的前幾天，才接到通知。Canon前社員：「最後的4、5天才告訴我，當然是非常震驚。」

還好天無絕人之路，這位女子在老人中心找到看護的工作。Canon前社員：「好吃嗎？」

不過對於中高齡失業的民眾來說，要找一份工作談何容易，這名58歲男子，也是企業大裁員的受害者，沒工作當然交不出房租。遭解雇員工：「晚上通常在新宿的地下道，裹著紙箱睡地上，不然就是到24小時營業的咖啡廳。」

大學畢業生也拉警報，光是上個月，就有769人被取消就職機會，創10年最慘紀錄，企業遇缺不補，沒人坐的空位越來越多，日本政府打算採用「工作分攤制」，減少原本6人份的工作量，就可以多請2名員工。大阪府知事橋下徹：「我們將採取緊急雇用辦法，增加3、4千個工作機會，使用『工作分攤制』。」

日本政府的擴大就職辦法，能不能發揮雪中送炭的效果，還有待觀察。

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