夜校生接掌鴻海帝國 | 台灣上市公司資訊
2008年6月12日—簡宜彬的學歷不高,未來若成為鴻海接班人,目前持有鴻海近五四%的外資股東,會不會覺得他的條件不夠?一位外資股東說,其實郭台銘本人的 ...
六月二日星期一,早上八點,台北縣土城工業區自由街就開始塞車,眾多電子媒體採訪車擠在鴻海總部外面,因為當天是鴻海年度股東會。在沒有開冷氣的股東會場內,鴻海集團董事長郭台銘捲起襯衫袖子,連續好幾次講到,他從四月一日起退居第二線,要把公司交給集團內四十幾歲的年輕人,並且還要請教授來協助開課,設立「鴻海大學」培養接班人。很多人覺得,鴻海規模已那麼大,很難由一個人接班,而且郭台銘太強,要找到第二位郭台銘更難,郭台銘頂多只是說說而已,距離他真正交棒的時間,可能還要好幾年。
但是,在前後五個小時的股東會中,郭台銘「要把公司交給四十幾歲年輕人」的話,一共重複講了五次。他還強調,「以前我是校長兼撞鐘,從四月一日起,我只當校長,不再撞鐘了。」
跡象1
最符合接班人的三項條件郭台銘決定退居第二線,他提出接班人的三項條件:一、年齡要在五十歲以下;二、有能力經營管理一個三千億元營收的事業,且每年成長超過三成;三、要有國際運作的經驗。誰能符合這三大條件,誰就有可能成為年營收達一兆七千億元的鴻海接班人。
郭台銘提出的鴻海接班三條件,經本刊逐一篩選發現,鴻海資訊系統整合與服務產品事業群總經理簡宜彬,可說是惟一三項條件都符合的候選人。
簡宜彬四十九年次,今年四十八歲,在目前十五個事業群總經理及轉投資公司負責主管中,除了鴻準董事長李翰明年紀比他輕之外,其他所有專業經理人的年紀幾乎都超過五十歲,不符合郭台銘的條件,簡宜彬則符合年紀這個條件。
此外,簡宜彬掌管的事業部,去年營收超過三千億元,每年的成長率都遠遠超過三成,而在國際運作的經驗上,他又是建立鴻海全球供應鏈體系的功臣,如果把鴻海、富士康、群創及鴻準等十五位總經理級主管的條件全部列出,簡宜彬完全符合三個條件,幾乎可以說是接班梯隊的不二人選!
一九九一年加入鴻海的簡宜彬,最初在鴻海的工作,是從最基層的倉庫與零組件管理開始,...
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