產品銷售副理工塑台北業務部(工作地點:台北) | 台灣上市公司資訊

2021年4月20日—本職缺聘僱月薪仍依個人學經歷核敘；除月薪外，另享有年終獎金、員工紅利及季獎金...華立企業股份有限公司【優良產品|優秀員工|感心服務】.

二、極具競爭力的獎酬分紅機制： ✔視公司整體營運情況提撥部分盈餘作為員工紅利 ✔依據各部門營運及工作績效，實施極具勞動市場競爭力的獎酬分配制度

三、員工教育訓練： ✔依據華立五項核心價值(Core Value)「誠信、熱忱、尊重、傳承、創新」，並結合人才評等與員工年度績效發展(Performance Development Process)的結果，安排並訂定符合同仁所需的教育訓練方案，以達到員工成長、組織得以成長(You grow ,we grow)的目標

四、完整的員工保險規劃： ✔公司除依法參加勞保與全民健保外 ✔並為從業同仁免費加入團體保險（員工亦可自費為眷屬加保） ✔因公差旅另加旅遊平安保險

五、員工健康管理： ✔提供醫學中心等級之員工免費健康檢查（員工眷屬亦可自費參加公司優惠方案） ✔專業醫師企業問診

六、勞工退休金提撥及員工持股信託：為使員工退休生活妥善規劃，華立除了依法辦理勞工退休金提撥外，凡服務年資滿6個月以後，亦可自由參加員工持股信託計畫(Employee Stock Ownership Plan)，而公司亦將為參與持股信託的同仁再補助一定比例金額，為員工退休儲蓄再盡心力。

七、多元的職工福利運作： ✔公司社團康樂活動贊助 ✔到職紀念禮券/禮品 ✔三節禮券/禮品 ✔員工旅遊或補助 ✔年終尾牙 ✔婚喪喜慶及急難補助慰問 ✔生育補助及住院慰問等 ✔子女教育獎助學金

八、其他福利措施： ✔在彈性額度內事、病假不扣薪 ✔員工子女託育機構優惠補助 ✔資深員工...