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升遷說明：
考績連續2年達80分以上可以提報升遷
一進去的時候
是
工程師（三）--薪水30-42K
工程師（二）--薪水30-42K
工程師（一）--無可考
資深工程師--5萬初
主任工程師--有接專案的大概可以到6-8萬
都有人再拿
助理總工程師--無可考
副總工程師 --無可考
部門經理--10萬上下
有人10年領公司的獎牌都還在工程師（三）
有人則是三進三出中鼎
是主任工程師
所以有此一說工程師幹5年
薪水不會破5萬
工程師三（學歷為研究所碩士）
薪水會落在50-55萬間
每週上班時間為：
07：30-08：30（彈性上班時間）
16：30-17：30（彈性下班時間）
週一、週四、週五
做滿 8小時
週二、週三
做滿9小時
17：30-18：30（彈性下班時間）
每週工時為42小時
本公司採用舊制， 也就是以前的國旗日都放假，例如329青年節、光復節等
年假給的標準
滿一年（滿了才給）7天（56小時）
滿3年10天（80小時）
如果年假沒休完
要提報部門主管（部門經理）核准是否發予現金（2010年實施）
病假給半薪（請太多會影響公司安衛環的分數）
加班費說明與算法：
本薪除以30天除以8小時為一小時時薪
再乘以倍數（依規定）-週一到週五適用
假日都是時薪算，沒有倍數
目前人資說法2010年5月將廢除加班費，改成責任制度
目前加班要採用事先通報主管，主管核准，才能加，
不然主管不核， 你沒辦法加（通常都會准）
但是有爛主管，會叫你控制加班時數，不給加，又要凹你加班做免費的
然後主管自己報加班報到有加班轉休
加班時數是有限制的， 加滿40幾小時，多餘的時數，會轉成加班轉休
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