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XD--人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり武田信玄より--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),...華碩、廣達、鴻海、和碩、緯創、仁寶10/0322:46...kvjo:那出社會十年薪資沒有100又在科技廠那他們是什麼工作職稱10/0401:47...同單位70學士只能苦哈哈，碩士熬過海嘯有結構性調10/0409:35.
作者xeloss (蟹工船の労働者)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 七年級在系統廠的 有想好50歲的退場機制
時間Sat Oct 3 22:36:03 2020
※ 引述《NoAfraid (小子難纏 不得安寧)》之銘言： : 嗎? : 94呀 在跟我同事聊 : 突然覺得 好像前途茫茫 : 我標題不打六年級 : 是因為六年級頭 還有趕上科技新貴的末班車 : 所以運氣好一點的 搞不好也賺飽了 : 所以系統廠 很少看到50歲以上的工程師 : 因為現在50歲以上的 早就賺飽了 都馬當房東 : 但是七年級的 都是分紅費用化後才出道 : 已經進入科技新貧的年代 : 衰洨一點的 可能剛好2008年出社會 金融海嘯 : 換言之 七年級最老的 當今差不多39歲 : 十年後 到了五十歲 絕對沒有賺飽退休這種事 : 要有心理打算 五十歲還是要在職場奮鬥 : 超過35歲 如果沒卡到主管缺 還在台廠系統廠當工程師 : 其實已經是一個尷尬的年紀了 : 一般人看到薪資隨年資增加 都會高興 : 但 : 年紀越大 風險越高 : 再加上你的薪資 比新鮮肝高 : 這時風險就Double : 就算你願意領便宜的薪資 : 但年紀就是硬傷 : 更何況 十幾年年資 要你領那種五年年資薪水 你也很難吞下去吧 : 卡主管缺? 沒位置 : 去外商? 拼不過其他競爭者 : 投資理財? 又不像教主 已經到了可以睏霸數錢的階段 : 十年後的五十歲 很可能就是處在這種 : 職場處境危險 但錢又不足以退休 的年紀 : 尤其系統廠人最多 : 十年後 這類人一定暴增 : 畢竟七年級 民國七十幾年出生 : 還不是少子化的年代 所以人多 : 換言之 隨著年紀增加 : 這個風險機率 是越來越大 : 會不會實現 再說 但風險機率一年一年增加 是不爭事實 : 有人說 不用想那麼多 做一天是一天 : 等遇到再說 : 確實 七年級現在要找工作 也還不是太困難 : 但要考慮到十年後的五十歲 : 現在不先有個Plan 到時遇到不就措手不及? : 而且 系統廠工程師 : 原則上最好的下場 應...
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[討論] 華碩結構調薪~~ - 看板Tech | 台灣上市公司資訊
華碩今天內部總算發了結構調薪說明，下週一公佈實際結果，不知道月底是 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.137.30 ※ 文章網址: ... 推jkokpcu: 人資多少會砍ㄧ點薪資有人妥協就是50k以下我就是如此QQ 11/03 10:54. Read More
[討論] 華碩年中獎金開獎- 看板Tech | 台灣上市公司資訊
幫忙(2357)華碩電腦HR推廣一下招募新鮮人， 員工獎金有被砍，或許新人底薪 ... 這次年中獎金發放大概就是去年全年((年中加年終)*0.4) 公司說法是年底那包還有調整結構底薪會讓我們的年薪和去年相同。 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.56.66 ※ 文章網址: ... 推larru: 石頭資深薪資在哪個range啊? Read More
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年薪25%以上的結構調薪但是分紅變少這樣不就代表年薪會變少這樣結構調薪不就虧大了? ... 華碩員工表示，公司內部技術職類分紅佔年薪25%以上，以及管理職 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.148.84 ※ 文章網址: ... Read More
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XD -- 人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり武田信玄より-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 華碩、廣達、鴻海、和碩、緯創、仁寶 10/03 22:46 ... kvjo: 那出社會十年薪資沒有100 又在科技廠那他們是什麼工作職稱 10/04 01:47 ... 同單位70學士只能苦哈哈，碩士熬過海嘯有結構性調 10/04 09:35. Read More
Re: [討論] 石頭開獎- tech | 台灣上市公司資訊
2020年1月28日 — 在結構性移薪前，石頭店的薪資結構，不確定的分紅佔了很大一部分， 這 ... 6F推hortl233: 品牌廠有在做的大概就技嘉華碩微星這三家 01/28 02:58. Read More
[新聞] 華碩宣布結構性調薪員工固定薪資漲5~6% | 台灣上市公司資訊
華碩加薪2019 ptt，大家都在找解答。2018年11月5日— 華碩表示，調薪過後員工固定薪資平均將增加5%~6%，優於業界水平。 ... 波人力精簡，華碩表示，是為 ... Read More
[討論] 最近很多公司都年薪百萬了嗎 ... | 台灣上市公司資訊
2017時新鮮碩士生找工作華碩和碩46K*14+績效廣達43K*14+績效緯創45*14+績效 ... 來自: 180.176.11.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552109706.A.2E8. ... 13樓 → ddss: 財報需要作帳薪資結構也是需要作帳的 03/09 14:00. Read More
Re: [討論] 華碩結構調薪~~ - 看板Tech | 台灣上市公司資訊
也就是說14個月外的bonus要到年薪的30%， 所以bonus = (14/0.7)*0.3 = 6 (month) 以石頭店每年兩次分紅算來，平均每次要能領到三個月的bonus，才有結構性調 ... Read More
[請益] offer請益(Garmin石頭) | 台灣上市公司資訊
2020年12月14日 — N =舊gg 華碩地點：關渡職務：電競部門軟體RD 語言：C++跟C#為主工時：8:30～17:30（不常加班） 薪資：(N+10)保16 ，號稱可到17.5 ... 分鐘小弟新鮮人，想請問各位前輩，就公司結構(板上石頭很黑)以及發展性如何去抉擇? Read More
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